Standards

Leisten Sie sich das Plus an Professionalität - individuell und loyal mit sasten.communication!

Wir fühlen uns den ethischen Standards des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) sowie den Qualitätskriterien des Austrian Coaching Counsil (acc) verpflichtet.

auszüge

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Ein Coach respektiert den Wert und die Würde eines jeden Menschen sowie dessen Persönlichkeitsrechte, insbesondere sein Recht auf Selbstbestimmung.

Er übt verantwortungsbewusst seine Tätigkeit aus und respektiert andere Coaches in ihrer Individualität.

Ein Coach wendet weder Techniken von L. Ron Hubbard an, noch ist er Mitglied einer Organisation, die der freiheitlich-demokratischen Grundordnung entgegensteht oder sie in Frage stellt.

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Der Focus im Coaching richtet sich auf die Hilfe zur Selbsthilfe und die Förderung von Verantwortung, Bewusstsein und Selbstreflexionsvermögen. Ziele eines Coachingprozesses sind unter anderem: Wahrnehmung erweitern sowie Erleben und Verhalten anregen, um dem Kunden/der Kundin Zugänge zu individuellen Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen.

Der Schwerpunkt des Coachingprozesses liegt nicht auf der Problemanalyse, sondern auf der Lösungsfindung. Generell ist Coaching als Vorbereitung für zukünftige Aufgaben ebenso begehrt wie für die Bearbeitung bereits (länger) vorhandener Probleme.

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Ein Coach ist grundsätzlich loyal gegenüber den betriebswirtschaftlichen Interessen, dem rechtlichen Rahmen, der Ziele und Strategien sowie der vorhandenen Wertekultur eines Unternehmens für das er tätig ist.

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Von der zu coachenden Person anvertraute Informationen unterliegen absoluter Vertraulichkeit und Stillschweigen sofern keine Zustimmung durch die zu coachende Person erfolgt ist oder anderweitig gesetzliche Verpflichtungen zur Offenlegung vorliegen (e.g. Bekanntwerden einer Straftat).

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